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BLOG

Excedencias laborales

Hemos de ampliar los apartados de excedencias en la web, pero al menos vamos dejando información por las muchas cuestiones que nos hacen. Se entiende por éstas las situaciones de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador. Hay diversas clases de excedencia que vamos a repasar someramente: Forzosa Su concesión es obligatoria para […]

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Despido improcedente en la administración de Gandía

El asunto que hemos llevado en el despacho de Abogados laboralistas de Gandía, ha sido referente a un interino que presentó demanda de despido contra la finalización del último contrato, que fue estimada en la instancia declarando el despido improcedente y confirmada de nuevo por el TSJ de Valencia. Las sentencias del Tribunal Supremo han […]

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reclamación de salario

Una sentencia del Supremo ha resuelto sobre la reclamación de salario, aunque haya pasado un año. Una interesante sentencia para los trabajadores, y para los Abogados laboralistas que siempre estamos sujetos en las reclamaciones por los plazos. Se trataba de una reducción de complemento salarial a la mitad tras sucesión empresarial. La trabajadora no reclama y […]

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Cuestiones laborales

Una nueva sentencia sobre conciliación de la vida laboral y familiar, que tantos conflictividad está creando últimamente entre empresas y trabajadores. Así al menos lo vemos en nuestro despacho de abogados laboral en Gandía. No sólo nos preguntan en el despacho de abogados laborales por los despidos improcedentes, hay muchos problemas con la conciliación de […]

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contratos laborales y despido improcedente

Hacemos incidencia del despido improcedente, porque con la situación en la que quedan los contratos laborales, tras la reforma laboral, suponemos que se va a aumentar artificialmente la contratación indefinida, y ello conllevará en un mayor número posterior de despidos por falta de causa o justificación. Os dejamos el enlace a la normativa laboral reformada, […]

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Empresas y contratas en Gandia

Se nos plantean muchas dudas por parte de nuestros clientes, en particular empresas y autónomos, respecto de la contratación y subcontratación. Como Abogados laboralistas en Gandía sabemos que la cuestión es frecuente, y muy conflictiva en ocasiones, especialmente cuando para los trabajadores o empleadores acaba en un despido que puede ser improcedente. Descubiertos de Seguridad […]

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Abogado laboral en Gandía

Como Abogado laboral en Gandía, queremos dejar este enlace sobre la reciente guia de subvenciones que ha publicado el sepe. Puede consultar información en nuestra página de Abogados laboralistas en Gandía, pero la información que le dejamos es muy completa. Confiamos que sea de su utilidad. Tiene información también de bonificaciones así como de ayudas […]

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mobbing laboral y despido

El tema del mobbing en el trabajo va en ocasiones relacionado con un despido o con una voluntad de que el trabajador se «queme» y se vaya gratis de la empresa, o pactando una indemnización muy baja. Es difícil definir el concepto de dignidad de las personas, por las connotaciones morales que comporta y, en […]

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despido nulo por embarazo

Traemos una interesante sentencia que considera despido nulo por embarazo de la trabajadora. En éste caso se trata de una sentencia del Tribunal superior de Cataluña. Se trata de un despido que la empresa esperara se considerar en el peor caso como despido disciplinario pero se trataba de una trabajadora embarazada. La nulidad del despido de las […]

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Despido procedente por enviarse emails sin consentimiento

Una interesante Sentencia ha determinado que es un despido procedente, esto es sin derecho a indemnización y sin considerarse como despido improcedente el hecho de que un trabajador, con claro abuso de confianza y deslealtad, se reenvió correos electrónicos desde el correo corporativo de la empresa a su dirección de correo electrónico personal, con documentos adjuntos que contenían […]

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