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Empresas y contratas en Gandia

Se nos plantean muchas dudas por parte de nuestros clientes, en particular empresas y autónomos, respecto de la contratación y subcontratación. Como Abogados laboralistas en Gandía sabemos que la cuestión es frecuente, y muy conflictiva en ocasiones, especialmente cuando para los trabajadores o empleadores acaba en un despido que puede ser improcedente. Descubiertos de Seguridad […]

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Abogado laboral en Gandía

Como Abogado laboral en Gandía, queremos dejar este enlace sobre la reciente guia de subvenciones que ha publicado el sepe. Puede consultar información en nuestra página de Abogados laboralistas en Gandía, pero la información que le dejamos es muy completa. Confiamos que sea de su utilidad. Tiene información también de bonificaciones así como de ayudas […]

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mobbing laboral y despido

El tema del mobbing en el trabajo va en ocasiones relacionado con un despido o con una voluntad de que el trabajador se «queme» y se vaya gratis de la empresa, o pactando una indemnización muy baja. Es difícil definir el concepto de dignidad de las personas, por las connotaciones morales que comporta y, en […]

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despido nulo por embarazo

Traemos una interesante sentencia que considera despido nulo por embarazo de la trabajadora. En éste caso se trata de una sentencia del Tribunal superior de Cataluña. Se trata de un despido que la empresa esperara se considerar en el peor caso como despido disciplinario pero se trataba de una trabajadora embarazada. La nulidad del despido de las […]

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Despido procedente por enviarse emails sin consentimiento

Una interesante Sentencia ha determinado que es un despido procedente, esto es sin derecho a indemnización y sin considerarse como despido improcedente el hecho de que un trabajador, con claro abuso de confianza y deslealtad, se reenvió correos electrónicos desde el correo corporativo de la empresa a su dirección de correo electrónico personal, con documentos adjuntos que contenían […]

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despido improcedente y permiso de trabajo

Dejamos noticia de una sentencia importante respecto del despido improcedente de un trabajador mientras había perdido su permiso de trabajo.   El caso es que un trabajador extranjero residente en España perdió su permiso de trabajo, por no renovarlo correctamente. Como consecuencia de ello, la Tesorería General de la Seguridad Social notificó la baja del […]

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Acoso laboral y empleado quemado

Lamentablemente es muy frecuente el síndrome de «estar quemado» y su relación con el mobbing. En otros artículos de este blog hemos informado de ello. El llamado síndrome de estar quemado en el trabajo da lugar a numerosas reclamaciones y denuncias. No es como un accidente de trabajo súbito, sino que aparece poco a poco dentro […]

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despido nulo por acceder al email del trabajador

Despido nulo El despido de un trabajador por utilizar los medios de comunicación de la empresa, cuando no ha quedado acreditado que hubiera sido advertido previamente por su empleador de la posibilidad de que sus comunicaciones pudieran ser controladas, ni tampoco se la había informado de la naturaleza o el alcance de la vigilancia, ni […]

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más conciliación familiar y laboral

Dejamos un nuevo artículo o información sobre conciliación de la vida familiar y laboral. Y ello porque nos hacemos eco de una nueva sentencia sobre conciliación de la vida familiar y laboral. En éste caso, la sentencia indica que «La política de empresa sobre cambios de turnos podrá servir como instrumento complementario, en su caso, en […]

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conciliación de la vida familiar en Gandía

Conciliación de la vida familiar en Gandía Decimos en Gandía, porque posiblemente la ausencia de juzgados laborales o inspección hace que, a nuestro juicio, en nuestro despacho de Abogados laboralistas en Gandía, observemos, y creamos que no se desarrollan esos derechos como corresponde. En este caso queremos hablar de una nueva sentencia que aborda el […]

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