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Novedades para trabajadores autónomos

Novedades para trabajadores autónomos Acaba de aprobarse en el Congreso la Ley de Reformas Urgentes del Trabajador Autónomo. Dicha ley deberá ser efectivamente ratificada por el senado pero en principio parece que sufrirá pocos cambios. Estas medidas afectan a los autónomos y a aquellos directivos de empresas que están bajo este régimen. Entre las medidas más […]

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Despido y desempleo por Abogado de despido en Gandía

Despido y desempleo por Abogado de despido en Gandía En los últimos años se han producido algunos cambios en cuestiones relativas a los despidos. No sólo afecta a despidos objetivos, improcedentes, sino todas las cuestiones posteriores que pueden afectar la situación de un trabajador que ha sido despedido. Entre ellas las más importantes son el […]

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propuestas laborales en la unión europea

Nuevas propuestas de la comisión europea sobre mejoras en el ámbito laboral y de los trabajadores. http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=es&catId=89&newsId=2786&furtherNews=yes   Comparte…

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Volver de una excedencia

Volver de una excedencia El fin de la excedencia supone la voluntad u obligación del trabajador de volver a la empresa, reincorporarse a la misma. Precisamente esta reincorporación tras finalizar una excedencia es una problemática muy frecuente y que se conoce el reingreso a la empresa, puesto que en la excedencia voluntaria no se tiene derecho a la […]

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contratos parciales e inspección de trabajo

INFORMACIÓN SOBRE LA CAMPAÑA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Como ya hemos informado por email a nuestros clientes (con el fin de evitar sanciones y problemas) existe una obligación legal de llevar un registro de jornada de trabajo, cuando los contratos de trabajo lo son a tiempo parcial. En […]

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Excedencia en el trabajo

Con éste artículo en Abogado laboral en Gandía, continuamos los artículos sobre la reincorporación de una excedencia en el trabajo. Y empezaremos diciendo que como criterio se ha determinado que como la excedencia voluntaria no da derecho a la conservación del puesto de trabajo el empresario puede disponer de la plaza mediante la amortización. Con ello, en principio, la libertad […]

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Trabajar después de una excedencia

Trabajar después de una excedencia El fin de la excedencia supone la voluntad u obligación del trabajador de volver a la empresa, reincorporarse a la misma, y esta reincorporación tras finalizar una excedencia es una problemática muy frecuente que técnicamente se conoce como el reingreso a la empresa o el derecho de reingreso a la empresa o puesto […]

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Despido nulo por enfermedad

Despido nulo por enfermedad Por primera vez una Sentencia en España reconoce un despido nulo por estar de baja. La nulidad viene dada por ser discriminatorio que un trabajador sea despedido mientras se encuentra en una situación de incapacidad temporal. La sentencia se basa en la doctrina del Tribunal de Justicia de la UE de 1 de […]

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Indemnización por despido

Indemnización por despido La indemnización por despido de los trabajadores temporales está siendo un auténtico tema de actualidad laboral en todas las instancias judiciales y un quebradero de cabeza continuo para los juzgados sociales y por supuesto también para los Abogados de despidos de Gandía. Los procedimientos por despido son frecuentes en Gandía, y La Safor, […]

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Cálculo de indemnización de despido

Cálculo de indemnización de despido El controvertido cálculo de indemnización de despido es objeto de numerosas sentencias. Los Abogados laboralistas siempre tenemos trabajo especialmente importante cuando hay que negociar un despido colectivo. La reciente sentencia de 18 de noviembre de 2016 del Tribunal Supremo trata el procedimiento a seguir y la cuestión del cálculo, nos remitimos a […]

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