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Despido improcedente por faltas de puntualidad

Nos hacemos eco de una sentencia de despido improcedente, en éste caso el despido improcedente fue por faltas de puntualidad. Se trataba de un trabajador despedido, un tele operador por reiteradas faltas no justificadas de puntualidad, que la empresa da por acreditada, a través de la aplicación de logs que tenía en el propio ordenador. […]

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Cambios en leyes laborales

Como todos los años se modifican casi todas las leyes a través de unas normas cuyo contenido debería ser otro. Un hábito que siguen todos los partidos en España desde hace años y que supone una lamentable forma de legislar. Os dejamos las principales novedades en cuanto a pensiones, que tendrán entrada en vigor el […]

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Reducción de jornada por cuidado de hijos

Reducción de jornada por cuidado de hijos En la sentencia que nos referimos la trabajadora solicitó a la empresa la prórroga de la reducción de jornada por guarda legal en los mismos términos que venía disfrutando hasta que el menor cumpliera 12 años. La empresa reconoció su derecho, pero como si fuera una nueva solicitud, […]

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Indemnización por despidos de directivos

Tratamos el tema complicado de la indemnización por despido de directivos por finalización de sus contratos, y su tratamiento fiscal. En este caso nos referimos a un sentencia de la Audiencia Nacional considera que sí existe una indemnización mínima legal cuando acaba la relación laboral de un alto cargo, por lo que con base en […]

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Movilidad en el trabajo

La movilidad geográfica se asienta en el mercado laboral, y se ha instalado en nuestro mercado laboral, no solo como una consecuencia del alto índice de desempleo que trajo la crisis, sino también como una actitud para encarar el futuro, en busca de una mejor retribución o experiencia. Así, según el reciente informe, el 34,5% […]

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¿Me pueden despedir por el coronavirus?

¿Me pueden despedir por motivo el coronavirus? El despido se puede realizar durante una situación de coronavirus, pero lo que no se puede es alegar el Coronavirus COVID 19, ya que se entiende que es una circunstancia temporal y para estos supuestos nuestro ordenamiento dispone de otras medidas más adecuadas, como por ejemplo podría ser […]

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propuestas laborales en la unión europea

Nuevas propuestas de la comisión europea sobre mejoras en el ámbito laboral y de los trabajadores. http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=es&catId=89&newsId=2786&furtherNews=yes  

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contratos parciales e inspección de trabajo

INFORMACIÓN SOBRE LA CAMPAÑA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Como ya hemos informado por email a nuestros clientes (con el fin de evitar sanciones y problemas) existe una obligación legal de llevar un registro de jornada de trabajo, cuando los contratos de trabajo lo son a tiempo parcial. En […]

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Indemnización por despido

Indemnización por despido La indemnización por despido de los trabajadores temporales está siendo un auténtico tema de actualidad laboral en todas las instancias judiciales y un quebradero de cabeza continuo para los juzgados sociales y por supuesto también para los Abogados de despidos de Gandía. Los procedimientos por despido son frecuentes en Gandía, y La Safor, […]

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Cálculo de indemnización de despido

Cálculo de indemnización de despido El controvertido cálculo de indemnización de despido es objeto de numerosas sentencias. Los Abogados laboralistas siempre tenemos trabajo especialmente importante cuando hay que negociar un despido colectivo. La reciente sentencia de 18 de noviembre de 2016 del Tribunal Supremo trata el procedimiento a seguir y la cuestión del cálculo, nos remitimos a […]

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