Derechos laborales y huelga
En este caso empezamos hablando del derecho de huelga, derecho fundamental que está reconocido en nuestra Constitución, y que legitima a cualquier trabajador para ausentarse de su trabajo, al entenderse que esta ausencia está justificada, ¿pero puede cogerse cuando quiera el trabajador el tiempo para la huelga o ha de avisar antes? En este caso […]
Accidentes de trabajo e incapacidad permanente
Nos hacemos eco de las publicaciones que realiza el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo (OECT), respecto de la siniestralidad laboral, y en concreto respecto de una de las actividades económicas tradicionalmente ubicada en la posición más destacable en los informes de Actividades Prioritarias: el Sector del Metal. Solemos tener muchas consultas en el despacho sobre Accidentes […]
Excedencias laborales
Hemos de ampliar los apartados de excedencias en la web, pero al menos vamos dejando información por las muchas cuestiones que nos hacen. Se entiende por éstas las situaciones de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador. Hay diversas clases de excedencia que vamos a repasar someramente: Forzosa Su concesión es obligatoria para […]
Despido improcedente en la administración de Gandía
El asunto que hemos llevado en el despacho de Abogados laboralistas de Gandía, ha sido referente a un interino que presentó demanda de despido contra la finalización del último contrato, que fue estimada en la instancia declarando el despido improcedente y confirmada de nuevo por el TSJ de Valencia. Las sentencias del Tribunal Supremo han […]
reclamación de salario
Una sentencia del Supremo ha resuelto sobre la reclamación de salario, aunque haya pasado un año. Una interesante sentencia para los trabajadores, y para los Abogados laboralistas que siempre estamos sujetos en las reclamaciones por los plazos. Se trataba de una reducción de complemento salarial a la mitad tras sucesión empresarial. La trabajadora no reclama y […]
Cuestiones laborales
Una nueva sentencia sobre conciliación de la vida laboral y familiar, que tantos conflictividad está creando últimamente entre empresas y trabajadores. Así al menos lo vemos en nuestro despacho de abogados laboral en Gandía. No sólo nos preguntan en el despacho de abogados laborales por los despidos improcedentes, hay muchos problemas con la conciliación de […]
contratos laborales y despido improcedente
Hacemos incidencia del despido improcedente, porque con la situación en la que quedan los contratos laborales, tras la reforma laboral, suponemos que se va a aumentar artificialmente la contratación indefinida, y ello conllevará en un mayor número posterior de despidos por falta de causa o justificación. Os dejamos el enlace a la normativa laboral reformada, […]
Empresas y contratas en Gandia
Se nos plantean muchas dudas por parte de nuestros clientes, en particular empresas y autónomos, respecto de la contratación y subcontratación. Como Abogados laboralistas en Gandía sabemos que la cuestión es frecuente, y muy conflictiva en ocasiones, especialmente cuando para los trabajadores o empleadores acaba en un despido que puede ser improcedente. Descubiertos de Seguridad […]
Abogado laboral en Gandía
Como Abogado laboral en Gandía, queremos dejar este enlace sobre la reciente guia de subvenciones que ha publicado el sepe. Puede consultar información en nuestra página de Abogados laboralistas en Gandía, pero la información que le dejamos es muy completa. Confiamos que sea de su utilidad. Tiene información también de bonificaciones así como de ayudas […]