Derechos laborales y huelga
En este caso empezamos hablando del derecho de huelga, derecho fundamental que está reconocido en nuestra Constitución, y que legitima a cualquier trabajador para ausentarse de su trabajo, al entenderse que esta ausencia está justificada, ¿pero puede cogerse cuando quiera el trabajador el tiempo para la huelga o ha de avisar antes? En este caso […]
Excedencias laborales
Hemos de ampliar los apartados de excedencias en la web, pero al menos vamos dejando información por las muchas cuestiones que nos hacen. Se entiende por éstas las situaciones de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador. Hay diversas clases de excedencia que vamos a repasar someramente: Forzosa Su concesión es obligatoria para […]
reclamación de salario
Una sentencia del Supremo ha resuelto sobre la reclamación de salario, aunque haya pasado un año. Una interesante sentencia para los trabajadores, y para los Abogados laboralistas que siempre estamos sujetos en las reclamaciones por los plazos. Se trataba de una reducción de complemento salarial a la mitad tras sucesión empresarial. La trabajadora no reclama y […]
contratos laborales y despido improcedente
Hacemos incidencia del despido improcedente, porque con la situación en la que quedan los contratos laborales, tras la reforma laboral, suponemos que se va a aumentar artificialmente la contratación indefinida, y ello conllevará en un mayor número posterior de despidos por falta de causa o justificación. Os dejamos el enlace a la normativa laboral reformada, […]
mobbing laboral y despido
El tema del mobbing en el trabajo va en ocasiones relacionado con un despido o con una voluntad de que el trabajador se «queme» y se vaya gratis de la empresa, o pactando una indemnización muy baja. Es difícil definir el concepto de dignidad de las personas, por las connotaciones morales que comporta y, en […]
conciliación de la vida familiar en Gandía
Conciliación de la vida familiar en Gandía Decimos en Gandía, porque posiblemente la ausencia de juzgados laborales o inspección hace que, a nuestro juicio, en nuestro despacho de Abogados laboralistas en Gandía, observemos, y creamos que no se desarrollan esos derechos como corresponde. En este caso queremos hablar de una nueva sentencia que aborda el […]
Ertes de hosteleria en Gandía
Ertes de hosteleria en Gandía Una cuestión especialmente grave en Gandía, y en general el área de La Safor son los ertes de suspensiones de empleo o reducción de jorada en el sector de la hostelería, especialmente por la temporalidad del sector. Y es que un sector que va a sufrir especialmente las consecuencias económicas […]
Prestación de desempleo
En este despacho de Abogados laboralistas en Gandía estamos asistiendo a una cantidad de despidos y suspensiones de contratos muy alta, lo que está desbordando a todos los agentes que estamos en el ámbito del derecho laboral. Por ello, el SEPE ha publicado una guía para consultar el estado de la prestación por desempleo de cada trabajador, a través de la SEDE ELECTRÓNICA […]
desempleo y suspensión de contrato
El servicio público de empleo, antiguo inem, sepe actualmente, ha manifestado que reconocerá automáticamente el aumento de las prestaciones de las personas afectadas por erte que corresponda por tener hijos o hijas a cargo siempre que ya disponga de esa información. Debemos recordar que las personas afectadas por ERTEs no tienen que presentar solicitud de […]