Derechos laborales y huelga
En este caso empezamos hablando del derecho de huelga, derecho fundamental que está reconocido en nuestra Constitución, y que legitima a cualquier trabajador para ausentarse de su trabajo, al entenderse que esta ausencia está justificada, ¿pero puede cogerse cuando quiera el trabajador el tiempo para la huelga o ha de avisar antes? En este caso […]
Despido improcedente en la administración de Gandía
El asunto que hemos llevado en el despacho de Abogados laboralistas de Gandía, ha sido referente a un interino que presentó demanda de despido contra la finalización del último contrato, que fue estimada en la instancia declarando el despido improcedente y confirmada de nuevo por el TSJ de Valencia. Las sentencias del Tribunal Supremo han […]