Festivos y días laborales 2026
Os dejamos el calendario laboral del 2026 donde podéis verificar los festivos del año. Teniendo en cuenta las fiestas locales de vuestro lugar de trabajo. Ya sabéis que los festivos si se trabajan se deben recuperar y además cobrar. Cualquier duda sobre la jornada laboral la podéis consultar con un Abogado laboralista en Gandía. Os […]
Accidentes de trabajo
Como Abogado de accidentes de trabajo en Gandia os informamos de unos datos que nos preocupan y entristecen. Y es que es tremendo el dato del año pasado sobre Accidentes de trabajo en España, ya que hablamos de una cifra de 1.105.781 de accidentes de trabajo. Así, hemos traspasado la cifra cercana al millón de […]
Invitados a participar en una mesa redonda sobre conciliación laboral.
Nuestro abogado titular del despacho, Manuel Sais, ha sido invitado a participar en una mesa redonda el próximo martes, sobre conciliación laboral en la que participarán diversas empresas y administración, la secretaria autonómica y la directora general de la Consellería de servicios sociales de la GVA, en el HUB del Banco de Sabadell en Valencia, […]
Despido improcedente por faltas de puntualidad
Abogado de despidos en Gandía tratamos un despido improcedente por falta de puntualidad
Cambios en leyes laborales
Como todos los años se modifican casi todas las leyes a través de unas normas cuyo contenido debería ser otro. Un hábito que siguen todos los partidos en España desde hace años y que supone una lamentable forma de legislar. Os dejamos las principales novedades en cuanto a pensiones, que tendrán entrada en vigor el […]
Reducción de jornada por cuidado de hijos
Reducción de jornada por cuidado de hijos En la sentencia que nos referimos la trabajadora solicitó a la empresa la prórroga de la reducción de jornada por guarda legal en los mismos términos que venía disfrutando hasta que el menor cumpliera 12 años. La empresa reconoció su derecho, pero como si fuera una nueva solicitud, […]
Derechos laborales y huelga
En este caso empezamos hablando del derecho de huelga, derecho fundamental que está reconocido en nuestra Constitución, y que legitima a cualquier trabajador para ausentarse de su trabajo, al entenderse que esta ausencia está justificada, ¿pero puede cogerse cuando quiera el trabajador el tiempo para la huelga o ha de avisar antes? En este caso […]
Accidentes de trabajo e incapacidad permanente
Nos hacemos eco de las publicaciones que realiza el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo (OECT), respecto de la siniestralidad laboral, y en concreto respecto de una de las actividades económicas tradicionalmente ubicada en la posición más destacable en los informes de Actividades Prioritarias: el Sector del Metal. Solemos tener muchas consultas en el despacho sobre Accidentes […]