Contacta con nosotros
+34 629 26 49 34

BLOG

Despido improcedente por faltas de puntualidad

Nos hacemos eco de una sentencia de despido improcedente, en éste caso el despido improcedente fue por faltas de puntualidad. Se trataba de un trabajador despedido, un tele operador por reiteradas faltas no justificadas de puntualidad, que la empresa da por acreditada, a través de la aplicación de logs que tenía en el propio ordenador. […]

Leer más

Cambios en leyes laborales

Como todos los años se modifican casi todas las leyes a través de unas normas cuyo contenido debería ser otro. Un hábito que siguen todos los partidos en España desde hace años y que supone una lamentable forma de legislar. Os dejamos las principales novedades en cuanto a pensiones, que tendrán entrada en vigor el […]

Leer más

Reducción de jornada por cuidado de hijos

Reducción de jornada por cuidado de hijos En la sentencia que nos referimos la trabajadora solicitó a la empresa la prórroga de la reducción de jornada por guarda legal en los mismos términos que venía disfrutando hasta que el menor cumpliera 12 años. La empresa reconoció su derecho, pero como si fuera una nueva solicitud, […]

Leer más

Indemnización por despidos de directivos

Tratamos el tema complicado de la indemnización por despido de directivos por finalización de sus contratos, y su tratamiento fiscal. En este caso nos referimos a un sentencia de la Audiencia Nacional considera que sí existe una indemnización mínima legal cuando acaba la relación laboral de un alto cargo, por lo que con base en […]

Leer más

Novedades para Autónomos

Abogado laboral en Gandia especialista en despidos

Leer más

Derechos laborales y huelga

En este caso empezamos hablando del derecho de huelga, derecho fundamental que está reconocido en nuestra Constitución, y que legitima a cualquier trabajador para ausentarse de su trabajo, al entenderse que esta ausencia está justificada, ¿pero puede cogerse cuando quiera el trabajador el tiempo para la huelga o ha de avisar antes? En este caso […]

Leer más

Accidentes de trabajo e incapacidad permanente

Nos hacemos eco de las publicaciones que realiza el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo (OECT), respecto de la siniestralidad laboral, y en concreto respecto de una de las actividades económicas tradicionalmente ubicada en la posición más destacable en los informes de Actividades Prioritarias: el Sector del Metal. Solemos tener muchas consultas en el despacho sobre Accidentes […]

Leer más

Excedencias laborales

Hemos de ampliar los apartados de excedencias en la web, pero al menos vamos dejando información por las muchas cuestiones que nos hacen. Se entiende por éstas las situaciones de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador. Hay diversas clases de excedencia que vamos a repasar someramente: Forzosa Su concesión es obligatoria para […]

Leer más

Despido improcedente en la administración de Gandía

El asunto que hemos llevado en el despacho de Abogados laboralistas de Gandía, ha sido referente a un interino que presentó demanda de despido contra la finalización del último contrato, que fue estimada en la instancia declarando el despido improcedente y confirmada de nuevo por el TSJ de Valencia. Las sentencias del Tribunal Supremo han […]

Leer más

reclamación de salario

Una sentencia del Supremo ha resuelto sobre la reclamación de salario, aunque haya pasado un año. Una interesante sentencia para los trabajadores, y para los Abogados laboralistas que siempre estamos sujetos en las reclamaciones por los plazos. Se trataba de una reducción de complemento salarial a la mitad tras sucesión empresarial. La trabajadora no reclama y […]

Leer más