mobbing laboral y despido
El tema del mobbing en el trabajo va en ocasiones relacionado con un despido o con una voluntad de que el trabajador se «queme» y se vaya gratis de la empresa, o pactando una indemnización muy baja. Es difícil definir el concepto de dignidad de las personas, por las connotaciones morales que comporta y, en […]
Despido procedente por enviarse emails sin consentimiento
Una interesante Sentencia ha determinado que es un despido procedente, esto es sin derecho a indemnización y sin considerarse como despido improcedente el hecho de que un trabajador, con claro abuso de confianza y deslealtad, se reenvió correos electrónicos desde el correo corporativo de la empresa a su dirección de correo electrónico personal, con documentos adjuntos que contenían […]
despido improcedente y permiso de trabajo
Dejamos noticia de una sentencia importante respecto del despido improcedente de un trabajador mientras había perdido su permiso de trabajo. El caso es que un trabajador extranjero residente en España perdió su permiso de trabajo, por no renovarlo correctamente. Como consecuencia de ello, la Tesorería General de la Seguridad Social notificó la baja del […]
Acoso laboral y empleado quemado
Lamentablemente es muy frecuente el síndrome de «estar quemado» y su relación con el mobbing. En otros artículos de este blog hemos informado de ello. El llamado síndrome de estar quemado en el trabajo da lugar a numerosas reclamaciones y denuncias. No es como un accidente de trabajo súbito, sino que aparece poco a poco dentro […]
despido nulo por acceder al email del trabajador
Despido nulo El despido de un trabajador por utilizar los medios de comunicación de la empresa, cuando no ha quedado acreditado que hubiera sido advertido previamente por su empleador de la posibilidad de que sus comunicaciones pudieran ser controladas, ni tampoco se la había informado de la naturaleza o el alcance de la vigilancia, ni […]
más conciliación familiar y laboral
Dejamos un nuevo artículo o información sobre conciliación de la vida familiar y laboral. Y ello porque nos hacemos eco de una nueva sentencia sobre conciliación de la vida familiar y laboral. En éste caso, la sentencia indica que «La política de empresa sobre cambios de turnos podrá servir como instrumento complementario, en su caso, en […]
conciliación de la vida familiar en Gandía
Conciliación de la vida familiar en Gandía Decimos en Gandía, porque posiblemente la ausencia de juzgados laborales o inspección hace que, a nuestro juicio, en nuestro despacho de Abogados laboralistas en Gandía, observemos, y creamos que no se desarrollan esos derechos como corresponde. En este caso queremos hablar de una nueva sentencia que aborda el […]
Teletrabajo y trabajo a distancia
Nos hacemos eco de la noticia publicada por Europa press, sobre la nueva regulación del teletrabajo, con la nueva Ley del Trabajo a Distancia para el ámbito privado que se aprobará la próxima semana. En lo que respecta a la Ley del Trabajo a Distancia, el borrador presentado hace unos días por el Gobierno elevaba del 20% al […]
Riesgos en el trabajo
Riesgos en el trabajo. Realmente es preocupante los riesgos y accidentes laborales que vienen sufriendo muchos trabajadores. Por ello desde este despacho de Abogados laboralistas en Gandía queremos hacernos eco de las noticias buenas, y en concreto de la nueva guía que ha publicado el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, INSST. La […]